2020年工作新成效
一是黨的政治建設(shè)深入推進(jìn)。各級黨組織把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最大的政治，第一時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署，做到及時(shí)響應(yīng)、迅速行動。認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)21項(xiàng)具體措施，充分發(fā)揮了黨委（黨組）“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)抓好問題整改，守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的氛圍更加濃厚。深入開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)，自覺把講政治的要求貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程各方面。
二是思想理論武裝持續(xù)強(qiáng)化。領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用充分發(fā)揮，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路和落實(shí)舉措。黨員干部教育培訓(xùn)切實(shí)加強(qiáng)，建立集團(tuán)公司、二級單位、地市、縣四級黨員教育培訓(xùn)體系，開展集中培訓(xùn)和常態(tài)化培訓(xùn)。青年理論武裝得到強(qiáng)化，有力提升了青年員工的理論素養(yǎng)和能力本領(lǐng)。
三是基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)。建強(qiáng)了基層組織，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展基層黨建“比學(xué)趕幫超”活動，全系統(tǒng)4572個(gè)支部因地制宜設(shè)置了黨小組，1.7萬個(gè)無黨員網(wǎng)點(diǎn)落實(shí)了黨員聯(lián)系包掛制度。打造了過硬隊(duì)伍，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，把好黨員發(fā)展入口關(guān)，嚴(yán)格規(guī)范黨員教育管理,廣大黨員干部亮明身份、踐行承諾，彰顯了“平常時(shí)刻看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去”的行動力量。
四是干部人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。干部人事制度更加健全，進(jìn)一步提升了干部工作制度化規(guī)范化水平。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，各單位班子整體功能明顯增強(qiáng)。年輕干部隊(duì)伍建設(shè)成效明顯，領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督不斷強(qiáng)化。
五是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭成效顯著。鍥而不舍糾治“四風(fēng)”。加大違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的懲治力度，大力整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展“一月一事，消滅最差”和跟班作業(yè)實(shí)踐活動，弘揚(yáng)了求是求實(shí)作風(fēng)。堅(jiān)定不移懲治腐敗。開展“黨風(fēng)廉政警示教育月”活動，舉辦警示教育大會，推動開好違犯黨紀(jì)專題民主生活會（組織生活會），不斷筑牢拒腐防變思想防線。常抓不懈推進(jìn)中央巡視整改和內(nèi)部巡視巡察。建立完善“季評估”工作機(jī)制，巡察工作質(zhì)量和規(guī)范化水平明顯提升。
六是黨建工作責(zé)任全面壓實(shí)。黨建工作制度不斷健全。逐級制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實(shí)施意見，出臺意識形態(tài)工作責(zé)任實(shí)施細(xì)則，促進(jìn)了黨委（黨組）主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委（黨組）書記“第一責(zé)任人”和班子成員“一崗雙責(zé)”四責(zé)聯(lián)動。黨建工作考核不斷完善。把黨建責(zé)任落實(shí)情況作為巡視巡察監(jiān)督的重要內(nèi)容，把黨建和業(yè)務(wù)工作“四個(gè)一起”落在實(shí)處。
四點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)
我們以理論武裝凝心聚魂，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想往心里走、往深里悟、往實(shí)里做，踐行“兩個(gè)維護(hù)”的意識更加自覺、行動更加堅(jiān)定、成效更加顯著。
我們以擔(dān)當(dāng)作為踐行使命，各級黨組織和廣大黨員干部面對疫情聞令而動、沖鋒在前，使黨的旗幟在抗疫一線高高飄揚(yáng)；積極踐行央企責(zé)任，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)超額完成，綠色郵政建設(shè)卓有成效，重大風(fēng)險(xiǎn)底線牢牢守住。
我們以組織建設(shè)強(qiáng)基固本，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)廣大黨員干部在改革創(chuàng)新中勇?lián)?dāng)、敢作為，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中當(dāng)主力、打頭陣，在狠抓落實(shí)中走在前、作表率。
我們以正風(fēng)肅紀(jì)激濁揚(yáng)清，持之以恒糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，破形式主義之弊、減基層負(fù)擔(dān)之重、立鐵面執(zhí)紀(jì)之威，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
2021年工作“五個(gè)著力”
（一）著力加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)定不移踐行“兩個(gè)維護(hù)”
一是始終心系“國之大者”，做到對標(biāo)對表、重行重效。“國之大者”就是“國之大局、國之大要、國之大事、國之大計(jì)”。中國郵政所有的工作、四大板塊的生產(chǎn)經(jīng)營、員工的思想和行動，都要結(jié)合“國之大局、國之大要、國之大事、國之大計(jì)”去謀劃、去部署、去推動，做到向黨中央看齊，與黨的理論路線方針政策和中央決策部署對標(biāo)對表，看看有沒有“慢半拍”、有沒有“時(shí)差”、有沒有“出格”的問題，主動調(diào)整、校準(zhǔn)、糾偏，避免謀劃和推進(jìn)工作中的缺位、錯(cuò)位、出位。必須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為第一位的任務(wù)。加強(qiáng)對貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度。
二是強(qiáng)化政治意識，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。增強(qiáng)政治判斷力，就要增強(qiáng)科學(xué)把握形勢變化、精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。要提高政治敏銳性，對容易誘發(fā)政治問題的敏感因素、苗頭性傾向性問題，做到眼睛亮、見事早、行動快，防范化解“黑天鵝”“灰犀牛”事件的沖擊；對意識形態(tài)領(lǐng)域各種錯(cuò)誤思潮、模糊認(rèn)識、不良現(xiàn)象，保持高度警惕，敢于斗爭、善于斗爭，增強(qiáng)意識形態(tài)工作責(zé)任意識，守土有責(zé)、守土盡責(zé)。增強(qiáng)政治領(lǐng)悟力，就要時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場。從講政治的高度推動郵政各項(xiàng)工作，要在暢通雙循環(huán)、解決寄遞物流“卡脖子”問題、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、踐行普惠金融等方面更好地體現(xiàn)中國郵政的政治擔(dān)當(dāng)，要把擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在認(rèn)真履行郵政普遍服務(wù)和特殊服務(wù)義務(wù)，推動基本公共服務(wù)均等化上；體現(xiàn)在增強(qiáng)郵政寄遞業(yè)務(wù)競爭能力，維護(hù)我國產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定上；體現(xiàn)在積極踐行普惠金融，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，牢牢守住重大風(fēng)險(xiǎn)底線上；體現(xiàn)在深入推進(jìn)惠農(nóng)合作項(xiàng)目，全力服務(wù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上；體現(xiàn)在常態(tài)化抓好疫情防控，統(tǒng)籌安全和發(fā)展上。增強(qiáng)政治執(zhí)行力，就要切實(shí)做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要全面貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會精神和國企改革三年行動方案部署，完成好健全公司治理結(jié)構(gòu)、建立市場化運(yùn)營機(jī)制、分業(yè)分類核算等重要改革任務(wù)，做到不掉隊(duì)、不走偏。抓落實(shí)關(guān)鍵是要忠實(shí)于政策初衷，看有沒有實(shí)現(xiàn)政策制定時(shí)的目標(biāo)，有沒有取得應(yīng)有的實(shí)效。要結(jié)合本單位部門實(shí)際，創(chuàng)造性貫徹落實(shí)中央決策部署，既要吃透“上頭”精神初衷，也要摸清“下頭”實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)黨中央精神到實(shí)際工作的有效轉(zhuǎn)化。
三是涵養(yǎng)政治生態(tài)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，經(jīng)常性開展政治體檢，用好批評和自我批評這一銳利武器，高質(zhì)量開好年度民主生活會和巡視整改、違犯黨紀(jì)專題民主生活會（組織生活會）。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。常態(tài)化開展紀(jì)律規(guī)矩教育，增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識，杜絕“七個(gè)有之”，做到“五個(gè)必須”。嚴(yán)格落實(shí)黨員工作時(shí)間之外政治言行若干規(guī)定，強(qiáng)化自我約束。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)以律己，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，做到慎獨(dú)慎初慎微慎友。要深入開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)。強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識教育，堅(jiān)持找差距、抓落實(shí)，及時(shí)整治“燈下黑”問題，建設(shè)講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率的模范機(jī)關(guān)。
（二）著力加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作
一是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，做到帶著責(zé)任學(xué)。要發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)示范帶動作用。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為主題主線，把準(zhǔn)中心組政治理論學(xué)習(xí)定位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、集體研討，帶動各級黨員干部深入學(xué)習(xí)“必讀篇”，跟進(jìn)學(xué)習(xí)“最新篇”。逐級建立中心組學(xué)習(xí)巡聽旁聽和“一學(xué)一報(bào)”制度，提升學(xué)習(xí)實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、學(xué)深一層。充分利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持在分管領(lǐng)域、基層單位或所在支部講好專題黨課，促進(jìn)形成以上率下、聯(lián)學(xué)共進(jìn)的良好學(xué)習(xí)局面。辦好中央黨校分校班、郵政黨校專題班，推動領(lǐng)導(dǎo)干部提升政治能力，增強(qiáng)愿干事、敢干事、能干事的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二是推動“絕大多數(shù)”，做到求知若渴學(xué)。持續(xù)深化理論武裝提升行動。嚴(yán)格落實(shí)“黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，黨組織書記和班子成員不少于56學(xué)時(shí)”的“硬杠杠”。豐富學(xué)習(xí)形式和載體，向黨員集中推薦優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源，更好滿足基層員工深入學(xué)習(xí)的需求。強(qiáng)化青年員工理論武裝。要提升青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)質(zhì)量，建強(qiáng)建活團(tuán)組織，選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)干部，把青年組織起來、動員起來，加強(qiáng)政治歷練和實(shí)踐鍛煉；強(qiáng)化和規(guī)范“推優(yōu)入黨”工作，源源不斷為黨組織輸送理想信念堅(jiān)定、能力素質(zhì)過硬的政治骨干。
三是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，做到聯(lián)系實(shí)際學(xué)。要推動學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神見行見效。對三級副及以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)、全體黨員線上培訓(xùn)全覆蓋，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識新發(fā)展階段帶來的新要求新使命，深刻認(rèn)識國家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)升級帶來的新機(jī)遇新空間，深刻認(rèn)識行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和市場競爭帶來的新挑戰(zhàn)新問題，提升貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力和水平。要強(qiáng)化專業(yè)能力訓(xùn)練。針對省分公司、地市級企業(yè)一把手，重點(diǎn)圍繞貫徹中央決策部署、落實(shí)企業(yè)重大改革工作，組織開展“不少于7天”的專業(yè)能力提升培訓(xùn)，提高解決突出矛盾、破解發(fā)展難題的能力和水平；針對優(yōu)秀年輕干部、新提任地市企業(yè)班子成員、縣級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)人群，深化“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”培訓(xùn)；組織辦好專題講座，組織學(xué)習(xí)國企改革三年行動方案、國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)防控等優(yōu)質(zhì)網(wǎng)課，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性實(shí)效性，使廣大干部真正成為行家里手。
（三）著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷提升組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是建強(qiáng)各級基層黨組織，推動黨的組織和黨的工作有效覆蓋。要持續(xù)健全黨的組織體系。落實(shí)“四同步、四對接”要求，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時(shí)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。加大無黨員網(wǎng)點(diǎn)黨員聯(lián)系工作力度，讓每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都有黨員發(fā)揮作用。要持續(xù)開展基層黨組織“比學(xué)趕幫超”活動。鞏固基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程成果,加快補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，爭創(chuàng)全國“兩優(yōu)一先”，實(shí)現(xiàn)“后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)”。要持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織生活制度，把好發(fā)展黨員入口關(guān)，辦好發(fā)展黨員專項(xiàng)培訓(xùn)。
二是充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。要強(qiáng)化黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。緊貼本部門單位職責(zé)任務(wù)推進(jìn)支部工作，組建黨員突擊隊(duì)，打造攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)陣地。黨組織負(fù)責(zé)人要用好思想政治工作這個(gè)“傳家寶”，經(jīng)常、主動同職工談心談話，做到崗位變動、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題“四個(gè)必談”，做到在思想上解惑、精神上解壓、工作上解難。要全面開展黨員“三亮三比三評”活動。推動黨員亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，做到事事處處、時(shí)時(shí)刻刻牢記黨員身份；推動黨員比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，引導(dǎo)黨員成為帶動身邊職工攻堅(jiān)克難、完成改革發(fā)展任務(wù)的旗幟；定期開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議，持續(xù)營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。要總結(jié)基層黨組織建設(shè)最佳實(shí)踐。推廣黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的優(yōu)秀案例，堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)開路、典型引路、試點(diǎn)探路。
三是壓緊壓實(shí)責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落地生根。要牽住黨建工作責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”。同步建立落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和班子成員“一崗雙責(zé)”黨建責(zé)任清單，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確把握黨建工作“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”的職責(zé)定位，做到黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。要進(jìn)一步健全完善黨建考核。把黨中央決策部署是否落實(shí)、部門重點(diǎn)工作是否完成、支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用是否發(fā)揮、班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神是否提振、員工和群眾是否滿意作為黨建考核的重要指標(biāo)，把黨建考核結(jié)果作為干部考核評價(jià)的重要依據(jù)。要建立常態(tài)化的黨建督導(dǎo)機(jī)制。每月對各基層黨組織重點(diǎn)工作實(shí)行清單式管理，對組織生活制度落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查。持續(xù)優(yōu)化和推廣應(yīng)用“中郵先鋒”信息化平臺，加強(qiáng)黨建、巡視、紀(jì)檢等部門聯(lián)動，形成過程督導(dǎo)、重點(diǎn)督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)相結(jié)合的工作格局。
四是提升履職能力，打造高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍。要立足“優(yōu)”字抓選配，注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做黨建工作，將專兼職黨務(wù)工作經(jīng)歷納入干部履歷。研究制定黨務(wù)干部管理辦法，明確基層單位特別是市、縣分公司專兼職黨務(wù)干部選配標(biāo)準(zhǔn)、任用條件、崗位交流機(jī)制。要著眼“專”字抓培訓(xùn)。逐步在全系統(tǒng)建立一支理論功底扎實(shí)、專業(yè)能力過硬的黨務(wù)工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，形成標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、分層開展的黨務(wù)培訓(xùn)工作格局，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。
（四）著力加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證
一是加快推進(jìn)任期制和契約化管理。要高質(zhì)量完成試點(diǎn)工作，為全系統(tǒng)推進(jìn)實(shí)施提供成功經(jīng)驗(yàn)借鑒。要建立健全聘期制管理制度，集團(tuán)公司統(tǒng)一制定出臺聘期管理、經(jīng)營業(yè)績考核管理等配套辦法和管理模板，健全工作機(jī)制，規(guī)范管理流程，全面有序推進(jìn)聘期制改革。要重點(diǎn)做好“兩個(gè)協(xié)議”簽訂，各單位要與領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂聘任協(xié)議，明確聘任期限、崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、退出情形和責(zé)任追究等內(nèi)容；簽訂業(yè)績合同，明確考核內(nèi)容、業(yè)績目標(biāo)值、考核獎(jiǎng)懲等，做到責(zé)任到人、任務(wù)到人、目標(biāo)到人、考核到人。
二是著力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要增強(qiáng)班子整體功能。綜合任職年限、性格特點(diǎn)、專業(yè)經(jīng)歷、班子效能等因素合理搭配班子成員；大力選拔具有基層經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績突出的干部；加大跨板塊干部交流使用力度。要加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度。建立發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機(jī)制，動態(tài)調(diào)整優(yōu)秀年輕干部人才庫。聚焦“七種能力”構(gòu)建培養(yǎng)體系，繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀年輕干部開展專題培訓(xùn)。加快推動各級班子形成合理梯次配備。
三是強(qiáng)化干部考核與激勵(lì)。要完善考核評價(jià)體系。完善考核內(nèi)容，強(qiáng)化分類考核，改進(jìn)工作方式，常態(tài)化推進(jìn)試用期考核、日常考核和專項(xiàng)考核；加強(qiáng)日常調(diào)研，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部各方面情況，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)識別使用干部。要加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用。牢固樹立“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”正確導(dǎo)向，將考核結(jié)果運(yùn)用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、薪酬分配、管理監(jiān)督等工作中。要健全市場化薪酬分配機(jī)制。突出價(jià)值貢獻(xiàn)導(dǎo)向，加大薪酬分配與經(jīng)營業(yè)績掛鉤考核力度，合理拉開分配差距，提升市場競爭意識。要健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失誤，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，切實(shí)為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。
四是切實(shí)營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。要嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用程序。認(rèn)真落實(shí)黨組討論決定干部任免事項(xiàng)守則，做到“兩個(gè)不得”“三個(gè)不上會”“凡提四必”“五個(gè)不準(zhǔn)”，堅(jiān)決做到充分溝通醞釀，不臨時(shí)動議干部；堅(jiān)決做到充分討論，黨委（組）書記末位表態(tài)；堅(jiān)決做到紀(jì)檢組長從選人用人的初始醞釀階段參與研究，并對選人用人工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。要嚴(yán)明選人用人紀(jì)律。嚴(yán)禁任人唯親、跑官要官、突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選等行為，堅(jiān)決抵制說情、打招呼、企業(yè)個(gè)人說了算等不正之風(fēng)。要加大選人用人監(jiān)督檢查力度。深入開展選人用人專項(xiàng)檢查、違規(guī)用人問題核查、“一報(bào)告兩評議”工作，及時(shí)糾正和處理發(fā)現(xiàn)的問題。要積極穩(wěn)妥完成規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作。
（五）著力推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
一要增強(qiáng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的自覺。黨委班子要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施意見，認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督主體責(zé)任，強(qiáng)化對下級黨組織的監(jiān)督。黨委書記要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，作廉潔從業(yè)的表率，敢于抓班子、善于帶隊(duì)伍。紀(jì)委要增強(qiáng)監(jiān)督意識、監(jiān)督本領(lǐng)，著力開展同級監(jiān)督，切實(shí)提升監(jiān)督實(shí)效。黨委班子其他成員要按照“一崗雙責(zé)”要求，加強(qiáng)對分管單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。要深刻理解和正確認(rèn)識監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系。監(jiān)督是對領(lǐng)導(dǎo)干部最大的關(guān)心愛護(hù)。黨委要像接受體檢一樣自覺接受紀(jì)委監(jiān)督，特別是“一把手”要提高政治站位，帶頭接受紀(jì)委書記監(jiān)督，帶動黨委班子成員養(yǎng)成接受同級監(jiān)督的思想自覺和行為習(xí)慣。監(jiān)督是紀(jì)委的應(yīng)盡之責(zé)，紀(jì)委書記要本著對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，提高政治敏銳性、強(qiáng)化問題意識，做到抓早抓小抓苗頭，要體現(xiàn)出紀(jì)委書記的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，紀(jì)委要處理好監(jiān)督與支持的關(guān)系。
二要毫不松懈糾治“四風(fēng)”。破解形式主義、官僚主義，關(guān)鍵就是要弘揚(yáng)求是求實(shí)作風(fēng)。求是就是找到問題所在、找到產(chǎn)生問題的原因所在，找到問題的本質(zhì)規(guī)律所在；求實(shí)就是按客觀規(guī)律辦事，講實(shí)話、摸實(shí)情，出實(shí)招，求實(shí)效。做到了“求是求實(shí)”，員工就可以做到對上敢建言、對組織負(fù)責(zé)、對聲譽(yù)負(fù)責(zé)；干部就可以做到對下敢要求、對崗位負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)；干部員工就可以做到對己敢擔(dān)當(dāng)、對行為負(fù)責(zé)、對結(jié)果負(fù)責(zé)。要狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，狠抓集團(tuán)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的執(zhí)行和落實(shí)，狠抓各項(xiàng)制度和文件的貫徹和落地。要切實(shí)關(guān)注困擾基層改革發(fā)展的一個(gè)個(gè)具體問題，全面檢視、靶向糾治。要堅(jiān)持全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底，對公款吃喝、餐飲浪費(fèi)等歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打、反復(fù)敲打。
三要持續(xù)深化標(biāo)本兼治。要堅(jiān)定不移推進(jìn)反腐敗斗爭，不斷實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)。要以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗、形成震懾，對黨的十八大后不收斂不收手，特別是十九大后仍不知止、膽大妄為的要堅(jiān)決查處。要將正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理貫通起來，將防腐措施與改革舉措同謀劃、同部署、同落實(shí)，健全完善企業(yè)治理體系，切實(shí)有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。要常態(tài)化開展黨性教育、紀(jì)律教育、家風(fēng)教育，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的六大紀(jì)律，做到因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因覺悟而“不想”。
四是持續(xù)推進(jìn)巡視巡察及整改工作。認(rèn)真貫徹“四個(gè)落實(shí)”和“三個(gè)聚焦”要求，全年組織開展兩批內(nèi)部巡視，各二級單位黨組織要加大力度組織開展內(nèi)部巡察，確保內(nèi)部巡視全覆蓋。統(tǒng)籌推進(jìn)中央巡視整改和內(nèi)部巡視整改，以內(nèi)部巡視整改深化中央巡視整改，進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任、突出整改重點(diǎn)、完善制度流程、強(qiáng)化考核評價(jià)。對巡視中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題、多發(fā)性問題、重復(fù)性問題，要采取措施，有效整治。對普遍性問題要全面治理，多發(fā)性問題要重點(diǎn)治理，重復(fù)性問題要?jiǎng)傂灾卫怼Ｍㄟ^扎實(shí)有效的整改，確保中央巡視整改要求落實(shí)到位，確保突出問題整治到位，確保通過巡視整改推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。
同時(shí)，我們要以慶祝建黨100周年為重要契機(jī)，在全體黨員中開展黨史學(xué)習(xí)教育，傳承弘揚(yáng)中國郵政紅色基因，教育全體干部職工不斷增強(qiáng)“聽黨話、跟黨走”的思想自覺和行動自覺，切實(shí)做到發(fā)自內(nèi)心熱愛黨、全心全意擁護(hù)黨、矢志不渝忠誠于黨。要以高度政治責(zé)任感落實(shí)中央關(guān)于慶祝活動的各項(xiàng)部署要求，切實(shí)做好重大活動期間郵政安全服務(wù)保障，以履職盡責(zé)的實(shí)際行動為黨的百年華誕獻(xiàn)禮。
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