根據集團公司黨組巡視工作統一部署，2022年6月16日至8月16日，黨組第一巡視組對新聞宣傳中心黨總支進行了巡視。2022年9月23日，黨組巡視組向新聞宣傳中心黨總支反饋了巡視意見。經過認真整改，根據《中國共產黨巡視工作條例》等有關規定，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、履行巡視整改主體責任情況
（一）提高政治站位，深化思想認識
中心黨總支把巡視整改工作作為當前和今后一個時期嚴肅的重大政治任務，進一步深化思想認識，始終保持思想上的警醒和信念上的堅定。對于巡視組向中心黨總支及主要負責人的反饋意見，全面認領、誠懇接受、照單全收。召開專題民主生活會，檢視問題，剖析原因，明確措施，強化政治自覺、思想自覺、行動自覺。
（二）加強組織領導，層層壓實責任
中心黨總支主要負責人履行巡視整改第一責任人責任，對巡視整改負總責，帶頭領辦重點難點問題，做到重要工作親自部署、重要環節親自過問、重要情況親自協調、重要問題親自督辦。加強組織推動，成立巡視整改工作領導小組，明確相關部門負責人牽頭抓好巡視整改日常工作，指定綜合管理部承擔巡視整改綜合協調和督辦落實工作。督促提醒中心領導班子其他成員落實整改責任，支持紀檢委員履行工作職責，加強巡視整改監督檢查。
（三）落實“一崗雙責”，推動整改落實
對于巡視反饋的問題，中心領導班子成員以對黨的極端忠誠、對組織極度負責的態度，堅決落實“一崗雙責”，扛起整改落實的政治責任、主體責任，擔當作為、帶頭整改。領導班子成員認真組織分管領域巡視整改工作，按各自的職責落實整改任務，督促抓好分管部門的整改工作，及時發現并解決整改中遇到的問題，持續跟蹤，督促落實，推動職責范圍內巡視整改任務落到實處。
（四）周密部署安排，形成工作機制
中心黨總支按照巡視整改“四個標準”制定整改措施，形成整改方案，建立問題清單、整改任務清單、責任清單，明確目標任務、責任部門和時間節點，開展即知即改、立行立改。嚴格落實巡視整改工作機制，建立整改臺賬，全面落實整改措施，完善各項規章制度。每周召開巡視整改工作例會，及時推動解決問題，做好階段性總結和任務督促，確保整改取得實效。安排綜合管理部負責協調各相關部門開展整改工作，及時督辦未按時完成的整改任務。黨總支紀檢委員認真履行監督責任，抓好巡視整改日常監督工作，督促具體措施的落實落地。
二、已完成的整改事項
新聞宣傳中心黨總支針對巡視反饋的17個主要問題，13個問題已解決，4個問題尚未解決，問題解決率76.5%。巡視反饋的28個具體問題，23個問題已解決，5個問題尚未解決，問題解決率82.1%。制定61項整改措施，20項措施已完成，37項完成階段性目標且持續推進，4項措施尚未完成，措施完成率93.4%。共制定制度3項、修訂制度18項，廢止制度1項，涉及“三重一大”、財務管理、綜合管理等方面。
（一）關于“落實巡視整改主體責任有差距，整改打折扣”方面的整改情況
1.認真解決“整改任務未落實”的問題
一是在巡視整改例會上再次組織學習《關于印發集團公司黨組巡視對天津、上海、福建等3省（市）郵政企業單位黨組織巡視情況反饋意見的通知》精神，開展對照自查。
二是在巡視整改例會上對照集團公司黨組2020年以來的歷次巡視反饋意見有針對性地開展對照自查，建立未巡先改臺賬，梳理出3個具體問題，制定3項整改任務、5項細化措施。
2.認真解決“整改措施針對性不強”的問題
一是規范公文處理工作，《<中國郵政報>社有限公司公文處理辦法》（中郵報〔2022〕8號）正式印發。
二是巡視整改工作領導小組組織相關責任部門有針對性地提出整改措施，制定整改方案。
三是組織巡視整改工作領導小組及辦公室成員分析研判整改進展成效，對于成效不佳的措施及時調整完善。
四是在集中整改完成后，對落實成效進行評估，在持續深化整改階段不斷優化完善整改措施。
（二）關于“推動巡視整改力度不夠，整改不到位”方面的整改情況
3.認真解決“整改時效‘打埋伏’”的問題
合理安排整改進度、制定完成時限，綜合管理部協調督促各相關責任部門按時推進整改措施落實到位。
（三）關于“落實全面從嚴治黨不夠有力，作風建設不扎實”方面的整改情況
4.認真解決“重要制度落實不到位”的問題
一是完成修訂工作，《<中國郵政報>社有限公司總經理工作制度》（中郵報〔2022〕16號）正式印發。
二是完善決策制度，《<中國郵政報>社有限公司（新聞宣傳中心）會議制度》已經黨總支會議審議通過。
5.認真解決“工作作風不務實”的問題
一是印發《關于廢止<新聞宣傳中心青年員工成長基金管理辦法（試行）>的通知》（中郵宣〔2022〕10號）。
二是建立督辦落實機制，2023年開始每月對重要制度的執行落實情況在中心員工范圍內進行電話抽查。
6.認真解決“存在廉潔風險”的問題
一是《<中國郵政報>社有限公司用車管理辦法》（中郵報〔2022〕17號）正式印發，建立《公務用車維修臺賬》和《生產用車維修臺賬》。
二是嚴格規范加班費發放審批流程，相關部門提交的加班費明細經中心主要負責人審批后再進行發放。
（四）關于“黨組織建設有欠缺，選人用人工作滯后”方面的整改情況
7.認真解決“黨內政治生活不嚴肅”的問題
組織各黨小組深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。
三、需長期整改事項進展情況
在全力抓好集中整改期任務整改的同時，新聞宣傳中心黨總支堅持以釘釘子精神和常態化機制推動長期整改任務落實。
（一）關于“落實巡視整改主體責任有差距，整改打折扣”方面的整改情況
1.認真解決“整改任務未落實”的問題
一是結合任期制和契約化的考核管理，對《新聞宣傳中心績效考核管理辦法》進行修訂完善后正式印發。下一步嚴格執行該辦法，確保績效考核各項措施取得實效。
二是建立未巡先改長效機制，將集團公司黨組每次巡視反饋意見納入黨總支理論學習內容，及時傳達并進行對照整改，按要求開展“未巡先改”工作。
2.認真解決“整改措施針對性不強”的問題
《<中國郵政報>社有限公司公文處理辦法》（中郵報〔2022〕8號）正式印發。下一步繼續加強制度執行力，控制發文數量。
（二）關于“推動巡視整改力度不夠，整改不到位”方面的整改情況
3.認真解決“整改措施落而不實”的問題
一是嚴格執行《郵政企業開展提醒談話、誡勉談話和約談實施辦法》，2022年四季度完成3次提醒談話。下一步建立提醒談話機制，規范《談話記錄本》。
二是通過“每周一學”、黨小組會議和中心工作會多次傳達2023年集團公司黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，并在工作會上對中心2023年黨建工作作出部署，提出重點工作任務和具體措施。下一步在黨建工作專題會上研究制定中心年度黨建工作要點；今后第一時間組織傳達集團公司重要年度會議精神，認真研究制定落實措施。
4.認真解決“整改落實不徹底”的問題
根據巡視整改要求，啟動人事檔案專審工作，缺少的檔案材料的收集工作已基本完成。下一步開展檔案整理工作，待集團公司《人事檔案管理辦法》正式下發后及時修訂中心制度。
5.認真解決“整改成效有差距”的問題
通過員工群將辦文時限要求傳達到中心每位員工，強化員工時限意識，做好日常監督工作，各類公文按時辦結率有所提升。今后堅持按照辦文時限規定辦結文件。
（三）關于“理論學習有差距，學習不深不透”方面的整改情況
在黨的二十大精神學習宣傳貫徹中，分專題組織中層干部進行了學習心得交流。安排各黨小組組織黨員學習2019年7月9日習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議、2021年秋季中央黨校中青年干部培訓班上的重要講話精神，并開展交流研討。今后每項重點學習內容的領學人員和發言人員不少于3人。
（四）關于“落實全面從嚴治黨不夠有力，作風建設不扎實”方面的整改情況
6.認真解決“主體責任落實不到位”的問題
2022年，中心黨總支召開2次黨建工作專題會議。今后每年專題研究2次黨建工作，每季度對照直屬機關黨委下發的重點工作清單梳理黨建工作完成情況。
7.認真解決“監督責任落實有缺失”的問題
一是2023年中心黨總支全面從嚴治黨主體責任清單下發后，督促兩個黨支部組織宣貫并認真研究本支部工作。下一步黨總支及時督促兩個支部按照要求落實各項工作。
二是中心聯合大樓物業、和平門辦公樓各單位，組建堅決制止餐飲浪費行為檢查小組，下發實施方案，中心作為首個輪值單位已在食堂開展一次檢查。下一步按期開展季度檢查。
三是2022年按要求開展了“靠郵吃郵”問題、疫情防控常態化監督等專項監督檢查。下一步及時按要求開展各項專項監督檢查。
四是中心黨總支要求兩個黨支部于2023年1月上旬提交黨支部落實黨風廉政建設責任制年度專題報告。今后每年督促兩個黨支部按時上報材料。
五是2022年，黨總支紀檢委員在節假日前等重要時間節點組織開展廉潔談話，強化對各支部落實重要工作事項等監督工作。今后確保監督事項全覆蓋。
8.認真解決“重要制度落實不到位”的問題
一是開展制度“立改廢”工作，截至2022年底，需要修訂的制度已全部完成。下一步堅持常態化推動制度修訂工作。
二是中心2023年工作會報告于2023年2月1日提交黨總支會審議。今后每年完成中心年度工作報告后均按要求上會審議。
三是綜合管理部已組織召開首次制度宣貫會，就9項重要制度對相關部門進行培訓。今后堅持強化重要制度執行力。
9.認真解決“工作作風不務實”的問題
正式印發《<中國郵政報>社有限公司新聞采編項目制管理辦法（試行）》。下一步修訂完善該辦法,激勵中心員工提升工作積極性和競爭性。
10.認真解決“存在廉潔風險”的問題
一是2022年節假日前后，拍照記錄中心公務用車和生產用車公里數，加強封車管理。下一步嚴格執行制度，規范用車管理。
二是加強費用審批管理，在付款前增加會計人員審核環節，中心領導同時嚴把審核關；每月裝訂憑證時，財務工作人員再次對報銷手續進行梳理。今后堅持嚴格執行財務制度。
三是日常工作中加強報銷費用、業務招待費等的嚴格審核，黨總支紀檢委員在重要時間節點組織開展集體廉潔談話。
（五）關于“黨組織建設有欠缺，選人用人工作滯后”方面的整改情況
11.認真解決“干部人才隊伍建設不力，存在‘等’‘靠’”的問題
推進組織選拔任用工作和優秀年輕干部選拔工作，已向集團公司人力資源部（黨組組織部）上報《關于新聞宣傳中心選拔任用內設部門領導人員相關工作的請示》。下一步根據集團公司批復按程序推進相關工作；制定年輕干部隊伍建設規劃；做好崗位體系標準化基礎工作，拓寬骨干人才晉升通道。
12.認真解決“黨內政治生活不嚴肅”的問題
一是各黨小組組織全體黨員學習《黨員干部：這才是正確的黨內稱呼方式》。今后召開組織生活會時，黨員嚴格按照要求提出批評意見，規范會議記錄，由黨總支成員列席組織生活會。
二是2022年，中心兩個支部全部按要求完成“三會一課”。今后堅持“三會一課”制度。
三是2022年，針對“三會一課”完成情況和會議記錄兩個支部開展互查共5次。今后堅持每月開展支部互查。
（六）關于“推動高質量發展有短板，落實集團公司重要工作有落差”方面的整改情況
13.認真解決“融合發展成效不明顯”的問題
2022年組建寄遞（電商）項目組，專門對口服務于寄遞、電商條線宣傳工作。下一步規范新媒體運維管理，大力推進項目制運作，切實打造全媒體傳播體系。
14.認真解決“集團公司重要工作落實不到位”的問題
一是2022年第三季度開展“一月一改、消滅一錯”活動，第四季度組織梳理采購流程。2023年繼續提升管理能力和管理效率。
二是2022年，中心按照集團公司要求，結合新聞宣傳主責主業認真開展“三亮三比三評”、黨支部領題破題、安全生產月、保密知識宣貫等重要活動。今后堅持認真貫徹落實集團公司重要工作安排。
四、下一步整改工作安排
中心黨總支將在深刻總結前一階段巡視整改工作的基礎上，深入學習貫徹黨的二十大精神，按照集團公司黨組的要求，切實提高政治站位，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，繼續深入推進巡視整改，切實把全面從嚴治黨要求落到實處，推動中心實現高質量發展。
（一）提高政治站位，強化管黨治黨意識
中心黨總支將進一步提高政治站位，提升思想認識，鞏固擴大整改成果，全面落實從嚴管黨治黨要求。持續加強理論武裝，進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，要深刻認識到從嚴管黨治黨的嚴峻性、長期性、艱巨性，必須堅持自我革命，發揚斗爭精神，把嚴的基調長期堅持下去。進一步加強和改進中心黨建工作，推動全面從嚴治黨更好地落實到中心黨建全過程和黨內生活各方面，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作與中心新聞宣傳工作深度融合、互促共進。
（二）落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設
中心黨總支班子要從自身做起，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，堅決履行好全面從嚴治黨的主體責任和監督責任。深化黨史學習教育成果，加強黨風廉政教育，堅持底線思維，完善風險防控體系，構建不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的制度機制。運用好監督執紀“四種形態”，堅決把紀律和規矩挺在前面，加強干部監督管理工作，馳而不息強化作風建設，持續深入貫徹中央八項規定精神，確保黨風廉政建設及反腐敗工作逐級落到實處。以此次巡視整改為契機，建立常態化長效化整改工作機制，舉一反三持續深化巡視整改，認真開展“未巡先改”工作，出實招、做實功、求實效，力戒形式主義、官僚主義。
（三）完善制度體系，建立健全現代企業管理長效機制
中心將堅持系統觀念、問題導向，補短板強弱項，進一步完善制度體系建設，加大制度宣貫力度，提高制度執行力，用制度管人管事，建立督辦機制，堵塞管理漏洞，夯實管理基礎，建立長效機制，提升治理能力。堅持正確選人用人導向，從制度上嚴格把好選人用人關，嚴格標準、健全制度、規范程序，推進任期制和契約化管理工作和全員績效考核，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制。
（四）綜合運用巡視整改成果，持續推動中心高質量發展
中心將堅決把黨管媒體、政治家辦報的方針貫徹落實好，把“人民郵政為人民”的宗旨宣傳好，把集團公司主動服務黨和國家大局、滿足新時代人民群眾美好生活需求的決策部署宣傳好，為中國郵政履行落實央企經濟責任、政治責任、社會責任營造良好的輿論環境。堅決落實意識形態工作責任制，作為集團公司黨組的“喉舌”和意識形態工作主陣地，將把綜合運用巡視整改成果與履行宣傳思想工作職責使命結合起來，與貫徹落實媒體融合向縱深發展的中央決策部署結合起來，與打造郵政新型全媒體的中心發展目標結合起來，加快全媒型人才隊伍培養，提升郵政新聞宣傳質量、宣傳價值，推動中心實現持續健康高質量發展，服務于推動中國郵政“二次崛起”的大局，讓宣傳的影響力更好轉化為生產力、競爭力。
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