近日,西藏自治區郵政分公司印發《2025年員工“回家行動”方案》(以下簡稱《方案》),旨在解決西藏籍郵政員工異地工作的難題。該行動不僅為異地工作郵政員工搭建“團圓橋”,還將增強員工凝聚力,為企業高質量發展注入溫暖動力。
《方案》覆蓋西藏7個地(市)郵政分公司及直屬單位。其中,拉薩市分公司僅接受員工調出申請;那曲、阿里兩地分公司僅接受員工調入申請;兩地員工的調出事宜仍按原高海拔地區調動辦法執行。參與對象為四級及以下合同制A、B類員工,工齡需滿3年,并存在兩地分居、贍養老人或照顧子女等實際情況。符合條件的員工可向戶籍所在地或家庭主要成員常住地的分公司提交申請。
此項選拔采取評分制,包括基本分(工齡、職業資格)和激勵分(年度考核結果、分公司及以上級別榮譽)。調動程序分為材料核定、單位擬定人選、復核研究、公示監督四個環節,全程由紀委和工會共同監督。《方案》明確,員工調動后由接收單位安排崗位,并實行“易崗易薪”,以確保工作平穩過渡和待遇公平公正。