“合規經理毫無保留地把業務易錯點告訴我，同事總會為我留一份早餐”“看到投遞員冒著高溫送包裹，我忽然懂得了‘人民郵政為人民’不是一句口號，而是每個郵政人用行動踐行的承諾”“今年，我參與了高考錄取通知書投遞工作，能親手傳遞這份美好的希望，我驕傲了好久”……
近日，廣東省清遠市郵政分公司黨委以“遇見新伙伴”為主題，舉辦了一場溫馨而有意義的新員工座談會。
在自我介紹環節，新員工們紛紛敞開心扉，講述了一個個暖心小故事，分享自己在郵政大家庭中的最初體驗與真實感受。
座談會在清遠市分公司團支部書記王婷的精彩分享中拉開序幕。王婷詳細介紹了清遠郵政團青工作的豐富內容，從紅色教育基地學習到主題團日實踐，從植樹造林、無償獻血到支撐地方賽事、助力產業發展，每一項活動都展現了郵政青年的責任與擔當。
生動的講述讓新員工們對未來充滿了期待，紛紛表示渴望參與其中，與團隊共同成長。同時，他們表達了對未來工作的真誠期許，希望盡快熟練掌握業務，為客戶提供更優質的服務。
優秀員工代表、清新區郵政分公司出納李甜甜分享了自己的成長心得：“看到大家朝氣蓬勃的樣子，就像看到了剛入職的自己。今天，我想分享三個‘成長秘訣’，希望能幫助大家在職場上走得更穩、更遠。一是把每一件事放在心上，二是學會勞逸結合，三是始終保持‘空杯心態’。”這些職場經驗讓新員工們受益匪淺。
“清遠郵政連續6年獲評經營績效A級，這份成績離不開每一位員工的堅守與付出。”清遠市分公司人力資源部經理張忠民的話語中滿是自豪。
“你們是經過精挑細選的優秀人才，從你們身上我看到了青春的朝氣與無限的可能。”清遠市分公司副總經理孫劍妮的講話溫柔卻有力量。她叮囑新員工，職業生涯難免會遇到迷茫與壓力，要提前做好職業規劃，學會在挫折中積累經驗，在成長中沉淀自己。最后，她送上飽含期許的寄語：“要一步一個腳印，保持終身學習的心態。相信你們一定能在郵政這個大家庭里，找到屬于自己的舞臺，實現長遠發展。”
此次座談會不僅拉近了企業和新員工之間的距離，更讓這些剛入職不久的年輕人明確了前進的方向。孫劍妮表示，企業將持續關注青年員工成長，通過定制化培訓、豐富的團隊活動，為新員工搭建成長階梯。
新員工們也紛紛表示，將帶著這份溫暖與期許，以飽滿的熱情投入到工作中，在筑夢郵政的道路上書寫屬于自己的青春華章。
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